La productivité du travail, définie et contrôlée selon les normes tayloriennes, continue d'être la référence dominante dans la très grande majorité des entreprises. Cela s'explique aisément : la productivité taylorienne est au centre, non seulement de la gestion économique, mais aussi de l'organisation de la production et du système de relations sociales dans ces entreprises. Sortir du taylorisme est beaucoup plus complexe et difficile qu'on ne l'affirme souvent.Pourtant, la