Le présent livre présente 15 cas d'entreprises montréalaises pour explorer cette question du fonctionnement des entreprises dans des environnements de travail très multiculturels. Comment des individus de cultures différentes arrivent-ils à travailler ensemble, à coopérer pour atteindre les objectifs de l'entreprise? Ces cas sont précédés de deux chapitres qui permettent de les analyser à l'aide des outils de gestion existants, particulièrement en management interculturel, et