Cette revue de littérature en organisation des soins et du travail présente des éléments essentiels et des pistes d’action pouvant aider à mieux comprendre et réussir des transformations organisationnelles. Plus particulièrement, cette revue permet d’identifier : •Les cinq principaux facteurs à considérer lors d’un changement, à savoir la légitimité de la transformation, la disponibilité des ressources, les pressions de l’environnement, le soutien des groupes intéressés et la