Le contrôle de gestion socialePiloter les effectifs et la masse salariale maîtriser ses frais de personnel optimiser les coûts de la fonction RHLes frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d'une entreprise. Il est donc impératif de contrôler et piloter la masse salariale ainsi que les effectifs associés, dans un objectif de pérennité économique de l'entreprise.Mais la réalité du contrôle de gestion sociale va bien au-delà des tableaux de bord RH !Qu