Gestion ress. hum./Formation

Leadership et confiance : Développer le capital humain

Alain Duluc

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: DUNOD

Le leadership s'affirme toujours comme un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Dans un contexte de complexification accrue des organisations et des processus, la performance repose aussi de plus en plus sur l'investissement personnel de chacun. Dès lors, seuls des leaders s'appuyant sur la confiance peuvent atteindre des résultats toujours plus ambitieux.Sans confiance et sans leader, rien ne se passe. Le leader se connaît, sait ce qu'il veut, pourquoi il le veut et comment, grâce à la confiance qui le lie à ses équipes, le communiquer pour obtenir leur coopération et leur adhésion.Fruit ...
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Boîte à outils de la motivation (La)

Sophie Micheau-Thomazeau , Laurence Thomas

Date de parution : Octobre 2014

Éditeur: DUNOD

Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la cohérence entre ses objectifs et ses valeurs ?Découvrez 53 outils et méthodes indispensables pour apprendre à motiver et à se motiver, et devenir plus efficace.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'util ...

S'engager pour accompagner : valeurs des métiers de la formation

Mireille Cifali

Date de parution : Août 2018

Éditeur: PUF

S'engager pour accompagnerValeurs des métiers de la formationLa part de l'engagement dans la formation, qu'il s'agisse de former ou de se former, est essentielle. Engagement dans le savoir, la parole, la voix et les techniques, engagement corporel jusque dans les maladresses. Prendre des risques, se maintenir dans un processus de création jour après jour à côté des habitudes, des habiletés, des capacités et même des compétences.Pour accompagner et parfois résister, un engagement dans le savoir est-il en effet souhaitable ? Être concerné, soi, par le savoir transmis ? Attentif à l'autre à qui l'on s'adresse ? Mir ...
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Construire les compétences individuelles et collectives

Guy Le Boterf

Date de parution : Juillet 2015

Éditeur: EYROLLES

Construire les compétences individuelles et collectivesAgir et interagir avec compétence en situation : le « modèle Le Boterf »Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ?Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, c'est une véritable « révolution » dans la façon de traiter les questions que nous expose Guy Le Boterf dans cet ouvrage : ne plus p ...
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Le grand livre des jeux de formation : 100 jeux et activités

Nicolas Jousse

Date de parution : Mai 2018

Éditeur: EYROLLES

100 jeux et activités ludiques pour apprendre en groupeIntroduire un stage ou aborder des notions ardues de façon ludique, présenter des informations en s'amusant, affûter la logique des stagiaires en stimulant leur créativité, traiter d'un sujet rébarbatif tout en dynamisant un groupe... Boîte à jeux quasi inépuisable, voici l'ouvrage dont tout bon formateur ne pourra plus se passer !100 jeux originaux prêts à l'emploi, classés par famille et par objectif, avec leurs fiches-outils, pour une utilisation simple en formation.9 focus méthodologiques qui répondent à vos questions et à celles des joueurs.6 points de vue détaillés d'e ...
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Construire les compétences collectives

Guy Le Boterf , Marie Seiler

Date de parution : Juin 2018

Éditeur: D'ORGANISATION

Construire les compétences collectivesLa compétence collective : une coopération réussieLes entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus en plus à leurs compétences collectives. Il en est de même pour assurer la réussite des projets des réseaux de professionnels.Considérant que la compétence collective résulte de la qualité des relations de coopération existant entre divers acteurs individuels ou collectifs, Guy Le Boterf présente des réponses pratiques aux questions suivan ...
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La communication non verbale : comprendre les gestes

Guy Barrier

Date de parution : Juin 2019

Éditeur: ESF SCIENCES HUMAINES

La communication non verbaleDe quelle manière la voix, le regard, les postures et les gestes peuvent-ils renforcer, réguler, compléter ou contredire le langage. Expert en communication, Guy Barrier montre aussi bien les relations entre le corps et les émotions que celles qui relient les gestes et la parole.La communication non verbale est présentée selon quelques pistes révélatrices des dimensions cachées du discours :Quels sont les impacts de l'image corporelle ?Faut-il contenir ses gestes en parlant ?Quels sont les indices procurés par l'oeil et le regard ?Comment détecte-on le mensonge ?Q ...
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Kit RH pour les PME : 80 fiches pratiques (+1 CD)

Nathalie Olivier

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: EYROLLES

Kit RH pour les PMEVous êtes chef d'entreprise, manager ou collaborateur de TPE, PE et PME et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous !Vous trouverez dans cet ouvrage, fruit de plus de vingt années de travail sur le terrain, des fiches pratiques instantanément opérationnelles, indépendantes les unes des autres et adaptées aux entreprises d'aujourd'hui.Au sommaire :le recrutement : la base de la relationla gestion des compétences : des salariés chevronnésla formation : un levier puissant vers plus d'efficiencela fidélisation des talents : des salariés motivésla communic ...
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Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance

Didier Noyé

Date de parution : Mai 2017

Éditeur: EYROLLES

Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performanceL'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter.L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles for ...
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Gérer les emmerdeurs: même quand il faut faire avec

Mike Leibling

Date de parution : Octobre 2014

Éditeur: SOLAR

Les moinsTyrans, stressés, irresponsables, lunatiques, pinailleurs, raseurs... épuisent vos nerfs.Vous ne supportez plus l'un de vos collègues.Vous avez l'impression d'être enfermé dans une relation néfaste.Dans une confrontation difficile, vos émotions sont incontrôlables.Vous redoutez d'avoir à travailler de nouveau avec une personne difficile.Vous déplorez qu'une seule personne nuise à l'ensemble de votre équipe.Vous vous sentez victime des autres et avez l'impression que les circonstances sont contre vous.Les plusIdentifiez et apprenez à comprendre 45 profils d'emmerdeurs.Décryptez ce qui vous met hors de vous et acquérez les techniques pour mieux le gérer au quo ...
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Adultes sensibles et doués:trouver sa place au travail...

ARIELLE ADDA , Thierry Brunel

Date de parution : Mars 2015

Éditeur: ODILE JACOB

Pourquoi faut-il se préoccuper de ceux qui sont trop sensibles et trop doués ? Tout simplement parce que, dans un parcours professionnel, on gagne toujours à mieux se connaître. Le fonctionnement de la personne sensible et douée la conduit souvent à se sentir décalée et à en souffrir. Intuition, intelligence, sensibilité sont pourtant de vrais atouts. Quelles difficultés l'adulte doué rencontre-t-il au travail et pourquoi ? Quelles sont ses forces, ses fragilités ?Comment trouver sa voie, être accepté et réaliser son potentiel ?Ce livre en forme de portrait sensible donne des clés de compréhension précieuse ...
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Guide de résolution de conflits dans le travail en équipe

Ina Motoi , Louise Villeneuve

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: PUQ

En formation comme en emploi, effectuer des travaux et des tâches en équipe est une situation courante. Mais comment l'essentielle coopération peut-elle s'enclencher entre les membres d'une équipe pour faire face aux désaccords et aux conflits ? Ce guide vise à prévenir les conflits et à faciliter leur résolution dans le travail en équipe. Il propose : des outils pour la résolution de conflits dans le travail en équipe ; des moyens de prévention des conflits par le développement d'une vision éthique et d'un vocabulaire commun ; une perspective pédagogique facilitant l'apprentissage en équipe ; une base de développement ...
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Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel

François-Bernard Malo

Date de parution : Janvier 2019

Éditeur: PUQ

Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l'une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins aussi importants que les connaissances. Pour développer ces deux premiers aspects, rien ne vaut la mise en pratique des théories apprises afin de poser un regard critique sur celles-ci. Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel (2e édition) est l'un des seuls ouvrages francophones écrits dans le but d'offrir une collection d'outils conçus précisément pour l'apprentissage de la dotation. De la planification de la procédure d'embauche ...
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Former avec le Funny Learning

Brigitte Boussuat , Jean Lefebvre , Bernard Ramanantsoa

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: DUNOD

Former avec le Funny LearningQuand les neurosciences réinventent vos formationsLe formateur est unique par son style d'enseignement et les apprenants le sont également par leur personnalité. Alors, finissons-en avec les méthodes d'enseignement standardisées ! Le Funny Learning propose une pédagogie innovante qui s'appuie sur l'unicité de chaque apprenant et formateur. Vous pourrez ainsi :établir votre profil de formateur et le style qui vous est opposé ;détecter les différents styles de personnalité et besoins de vos apprenants ;intégrer les apports des neurosciences pour une pédagogie agile et plus efficiente.Très concret, ce livre apporte d ...
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Former avec la réalité virtuelle

Emilie Gobin Mignot , Bertrand Wolff

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: DUNOD

Un panorama des bouleversements attendus en matière de procédés d'apprentissage, sur les plans technique et cognitif, avec l'introduction de la réalité virtuelle et augmentée dans le champ de la formation. Les auteurs détaillent les composantes de ces innovations, leurs enjeux et leur impact sur les comportements. Avec des témoignages d'experts et de professionnels.
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