Coaching

Le coaching facilité par le cheval

Agnès Soulet de Brugière

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: BELIN

Le coaching facilité par le chevalParticuliers, managers, chefs d'entreprise, le cheval vous accueille comme vous êtes, sans état d'âme, et vous permet de :retrouver confiance en vous,trouver la détermination pour passer à l'acte,découvrir l'impact de votre communication non verbale,comprendre le tableau de bord de vos émotions,gérer les conflits,convaincre sans contraindre, etc.Aucune connaissance équestre n'est requise pour être ainsi accompagné. Dans cet ouvrage, résolument pratique, vous découvrirez les éléments nécessaires pour aborder ce type de coaching, d'une incroyable efficacité.
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Coaching dans les organisations(Le)

Fabienne Fatien Diochon , Jean Nizet

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: DECOUVERTE (LA)

Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement complexe. En effet, au-delà des mérites professés du coaching, que sait-on vraiment de ses effets réels pour les individus et les organisations ? Améliore-t-il l'efficacité des personnes, équipes et entreprises qui y ont recours ? Quelles sont les motivations des parties prenantes ? Enfin, la réussite d'un programme de coaching doit-elle satisfaire à certaines conditions, et auxquelles ?Cet ouvrage éclaire ces questions en mob ...
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Devenez manager coach ! : Les meilleurs outils du coaching...

Laurent Caudron

Date de parution : Août 2006

Éditeur: Editions d'Organisation

PNL, analyse transactionnelle, analyse systémique, gestalt, pensée complexe, psycho-sociologie... Cet ouvrage met à votre disposition le meilleur des techniques du coaching pour mieux manager vos collaborateurs et les aider à développer leur potentiel.Avec une méthodologie simple pour mettre en place un accompagnement individuel ou collectif, vous améliorerez votre relationnel et stimulerez la performance et l'efficacité de votre équipe tout en affirmant votre crédibilité et votre leadership.De manière pédagogique, l'ouvrage, conçu sous forme de fiches, explique pour chaque outil comment l'utiliser, dans quelle situation et dans quel but. Cette démarche opérationnelle ...
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Comment managent les grands coachs sportifs

Lionel Bellenger

Date de parution : Mars 2005

Éditeur: ESF EDITEUR

Comment managent les grands coachs sportifsLe sport a toujours eu pour ambition d'inciter l'homme à faire l'expérience de ses limites. Les grands coachs, tels que Gérard Houllier, Bernard Laporte, Daniel Costantini, Jean Todt, etc., qui conduisent les équipes ou entraînent des athlètes, se situent au coeur de cette problématique. Le but de cet ouvrage est d'apporter la réponse à deux grandes questions : Quelles sont les meilleures pratiques des grands coachs sportifs pour créer les conditions de la réussite ? Quels sont les enseignements à tirer pour les entreprises qui introduisent dans leur management les pratiques d'accompagne ...

Agir en coach : Les bonnes pratiques d'un coaching professionnel

Ffcpro

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: ESF EDITEUR

Agir en coachFruit du travail de neuf coachs de la Fédération francophone de coachs professionnels, ce livre offre pour la première fois un référentiel simple et concret au métier de coach. Il présente et analyse la question du coaching professionnel sous tous ses angles : résultats, responsabilités, déontologie, formation, protection et cadre juridique...Outre le décryptage des enjeux de la pratique du coaching, cet ouvrage permet :de cerner les exigences et la réalité du métier ;de s'approprier les outils et les clés de compréhension indispensables sur le terrain ;d'i ...
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Coaching en 60 questions(Le)

Jean-Yves Arrive

Date de parution : Octobre 2006

Éditeur: RETZ

Définition et pratique du coaching. En une soixantaine de points, l'ouvrage décrit les différentes facettes. Qui finance le coaching ? Comment se déroule une séance ? Ou quel est son coût ?

Transformance (La)

Laurent Buratti

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: INTER EDITIONS

Présentation du concept de coaching-management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : l'énaction. Des conseils pour surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes face à un certain vide managérial et à l'épuisement des modèles. L'énaction déjoue les résistances au changement et permet de mettre en oeuvre des dynamiques innovantes.
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Coaching bref pour aller à l'essentiel(Le)

Grégory Le Roy , Charles-He Besseyre des Horts

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: INTER EDITIONS

Pour aider les individus, les équipes et les organisations à trouver leurs réponses face à un enjeu décisif, le Coaching Bref fait le pari que l'esprit humain ne peut revenir à son état initial après avoir appris, vécu et ressenti comment mieux fonctionner différemment ; il vise et provoque alors en quelques séances une transformation.L'ouvrage réunit de grands experts du coaching pour vous livrer les clés de cette approche puissante qui allie rapidité et profondeur, sensibilité humaine et valeur économique, cadre directif et lâcher prise, chemin et résultats.«Dans le contexte d'incertitude que connaissent de ...

Coaching centré sur la solution(Le)

Hélène Blanchard

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: INTER EDITIONS

Chercher pourquoi son pneu a crevé permet-il à l'automobiliste de changer la roue ? Se demander pourquoi on n'a pas appris à nager permet-il de le faire si l'on tombe à l'eau ? Est-il nécessaire de chercher les causes d'un problème pour résoudre celui-ci ? Et si la solution ne dépendait pas du problème ?Les réponses se trouvent dans cet ouvrage qui présente une approche novatrice et puissante du changement professionnel et personnel, issue des travaux de l'école de Palo Alto, des Interventions Orientées Solution (IOS) et de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL). De nombreux exemples illustrent chacune des é ...
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Changer et coacher avec les matrices cognitives

Michaël Pichat

Date de parution : Juin 2015

Éditeur: INTER EDITIONS

Ce manuel propose un modèle qui tient compte du rôle central des biais de fonctionnement et de raisonnement de l'individu. Il se fonde sur l'impressionnante série de résultats mis à jour par la recherche scientifique internationale et contemporaine quant au (dys)fonctionnement de la pensée humaine - résultats qui éclairent fortement nombre de problématiques, difficultés et souffrances auxquelles l'individu est confronté au sein de ses sphères personnelles, sociales et professionnelles.Le Modèle des Matrices Cognitives, ici présenté, permet un travail d'accompagnement qui conduira la personne vers des prises de décision et d'a ...
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Comprendre et pratiquer le coaching personnel 2e Éd.

Odile Bernhardt , Francis Colnot , Florence Vitry , Michaël Pichat , Florence Lamy

Date de parution : Octobre 2015

Éditeur: INTER EDITIONS

Répondant à une demande croissante d'accompagnement de la part de personnes désireuses de construire un projet de vie harmonieux, le coaching personnel présente des caractéristiques propres auxquelles le coach personnel doit être particulièrement attentif.Écrit par des coachs confirmés, tous enseignants en coaching, université et/ou dans des écoles, ce livre donne sa lisibilité au métier de coach personnel ; il le situe à l'intérieur des métiers de la relation d'aide et d'accompagnement au changement et en précise la visée : l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de vie de l'individu pris ...

Coacher les organisations avec les constellations systémiques

Chantal Motto , Jacques-Antoine Malarewicz

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: INTER EDITIONS

Ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés d'une approche innovante permettant d'appréhender les multiples niveaux relationnels en jeu dans l'entreprise tant pour renforcer la cohésion d'équipe, explorer une vision et des valeurs, conduire un changement que pour résoudre problèmes et conflits.De nombreux exemples montrent à quel point ce formidable outil d'intelligence et de performance collectives décode la dynamique implicite d'une organisation, révèle la force de son potentiel et donne au système une nouvelle puissance.La nouvelle partie de cette 2e édition, entièrement consacrée aux applicati ...
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Manuel de Clean Coaching

Bogena Pieskiewicz , Jennifer De Gandt , Meryem Le Saget

Date de parution : Février 2016

Éditeur: INTER EDITIONS

Le Clean Coaching allie rationalité et puissance de l'image. Il alterne la logique du cerveau gauche (cadre de l'objectif et plan d'action) et la pensée métaphorique du cerveau droit, fenêtre sur nos mondes intérieurs et nos processus de pensées. Transformer sa problématique en une métaphore personnelle constitue un extraordinaire levier de motivation et offre au coaché (équipe, entreprise ou individu) une perception «décalée» des problématiques qu'il rencontre, dont il peut déduire des possibilités d'actions nouvelles.L'ouvrage très complet explicite cette puissante démarche de facilitation ainsi que sa boîte à outi ...
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Coaching en entreprise, nouvelles dynamiques managériales

Martine Renaud-Boulart

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: ELLIPSES

Depuis quelques années, les coachs sont devenus des consultants courants en entreprise. Deux missions principales leur sont attribuées :assurer un coaching individuel à des managers : gestion du stress, organisation du travail, gestion de la relation au pouvoir ;assurer un coaching de groupe pour accompagner une phase de transition dans une équipe : donner des valeurs à une équipe, accompagner les nouvelles stratégies mises en place par la direction.Dans les deux cas, l'objectif est toujours d'accroître la performance économique et sociale des acteurs de l'entreprise.Fruit de l'expérience de l'auteur, cet ouvrage explique ce que peut apporter le coachi ...

Gérer les contrariétés de l'entreprise

SCHREIER EVELYNE SARA

Date de parution : Novembre 2005

Éditeur: HARMATTAN (L')

Les peurs, les convictions, les croyances erronées et plus généralement le manque de confiance en soi, programment la façon de penser, d'être et d'agir. Alors que l'entreprise souhaiterait un comportement constant et déterminé, le propre de l'homme serait d'être un jour confiant et serein, le lendemain hésitant et méfiant.Né de la volonté de promouvoir un climat favorable au changement, le coaching oriente le dialogue vers l'avenir. Il accompagne la réflexion sur les comportements et pratiques efficaces et favorise la prise de conscience des pensées négatives pour en substituer d ...
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Coacher grâce aux neurosciences

Marie-Pascale Martorell , Laurent Oddoux , Line Girard

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: STUDYRAMA

Efficacité professionnelleCoacher grâce aux neurosciences¤ La qualité du lien dans les relations de travail est incontournable à la création de la confiance et au maintien de la performance. Notre cerveau social en est le vecteur.¤ Destiné aux coachs, aux responsables de ressources humaines et aux managers, cet ouvrage présente les impacts et les leviers des neurosciences sociales et affectives dans les relations professionnelles.¤ Didactique, dans un langage simple et illustré d'exemples, il contribue à développer les compétences et les comportements vertueux dans la régulation émotionnelle complexe des interactions au quotidien.¤ Executive coach et gestalt thérapeute, formée en ...
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Manager, grimpez l'échelle

Daniel Feisthammel

Date de parution : Avril 2007

Éditeur: MAXIMA

Le management entendu comme manière de gérer des équipes n'est pas (contrairement par exemple à la gestion financière ou à l'informatique) qu'une suite de techniques à appliquer : il consiste d'abord à faire des choix. Si un comptable fournit un bilan avec la colonne Passif non égale à la colonne Actif, ce n'est pas un choix, c'est une erreur. Si un manager traite l'un de ses collaborateurs de "gros nul" ce n'est pas une erreur, c'est un choix. Et les choix, cela se raisonne.C'est la raison pour laquelle notre approche s'appuie sur une typologie du management qui classe les pratiques actuelles en fonctio ...

Motiver ses collaborateurs N.Éd.

Anne Bruce

Date de parution : Juillet 2008

Éditeur: MAXIMA

« Ce livre s'adresse aux managers qui doivent comprendre que les techniques de motivation ont évolué. Aujourd'hui le manager n'est plus le seul à motiver ses collaborateurs, il doit partager ce défi avec les salariés eux-mêmes et les amener à prendre une part de responsabilité dans ce processus. »Ensemble« Un livre outil... pour faire renaître le goût de travailler ensemble. »Courrier CadreComment créer un environnement professionnel motivant ?Comment stimuler votre équipe ?Comment développer la synergie entre vos collaborateurs ?Comment organiser un programme de coaching ?Ce livre pratique, écrit par deux spécialistes, démontre que la motivation ne s'impose pa ...

Devenir coach 2e Éd.

Karine Darmon

Date de parution : Juin 2007

Éditeur: STUDYRAMA

Devenir coach¤ Aujourd'hui, nombreux sont ceux qui souhaitent endosser la casquette de coach. C'est votre cas, mais avez-vous le profil ? Sachez qu'il vous faudra comprendre rapidement les enjeux d'une entreprise et le langage des managers, assimiler les finalités du coaching et utiliser les outils adéquats...¤ Ce guide s'intéresse plus particulièrement au coaching d'entreprise, qui consiste à manager les compétences de chacun pour stimuler l'engagement individuel. Il vous aidera à cerner le portrait type d'un coach, son parcours, ses aptitudes professionnelles.¤ Il présente en détail les organismes spécialisés dans la formation au coaching et recense, de faç ...
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