Coaching

Bases psychologiques du coaching professionnel

Pascal Barreau

Date de parution : Mai 2011

Éditeur: ELSEVIER MASSON

Le coaching est un puissant levier de développement et de réussite qui recouvre des pratiques hétéroclites qui se sont peu à peu structurées, notamment par la mise en place de formations universitaires solides.Cet ouvrage formalise précisément où, quand et comment intervient un coach. Novateur dans son approche, il définit les ingrédients d'une relation d'aide en coaching et aborde toutes les questions fondamentales qui concernent le métier de coach : l'analyse de la demande, la posture du coach, les techniques d'entretien, la déontologie, l'éthique, la supervision, etc.Les problématiques rencon ...
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Manager: le coaching individuel des commerciaux

Date de parution : Janvier 2013

Éditeur: DEMOS

Le fonctionnement de l'entreprise a changé et il n'est plus possible de manager uniquement en prescrivant ; l'accompagnement devient indispensable.Cette dimension « coaching » est particulièrement efficace avec les commerciaux, qui travaillent souvent sous pression et dans l'incertitude.Cet ouvrage permettra a leurs managers d'utiliser les bonnes techniques pour les accompagner vers une plus grande autonomie et plus de performance.

Renouvelez vos coachings

Matthieu Pometan

Date de parution : Janvier 2017

Éditeur: ESF EDITEUR

Renouvelez vos coachingsComment construire des coachings puissants ? Comment tirer parti des nombreuses approches existantes ? Ce sont des questions que tout coach se pose. Cet ouvrage propose une prise de recul sur les méthodes les plus répandues (approche centrée sur la personne, PNL, systémique, analyse transactionnelle, etc.) pour identifier les leviers efficaces de chacune. Ainsi, cinq grands axes constituent le modèle SPINE :Solidité de l'allianceParatonnerre pour les émotionsInvestigations de la problématiqueNon-dits et confrontationÉnergieColonne vertébrale d'un coaching professionnel, SPINE offre à chaque coach, débutant ou expérimenté, une grille de lecture pour enrichir, en conscience, ...
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Se former au coaching

Alix Foulard

Date de parution : Mai 2007

Éditeur: VUIBERT

Bouleversées par les changements que la mondialisation induit dans la conduite de leurs activités et de leurs relations avec les hommes au travail, les entreprises ont parfois besoin d'être accompagnées dans leur évolution. Pour affronter ces dysfonctionnements, dirigeants, DRH et managers d'entreprise recherchent avec des consultants - des coachs - des réponses qui ne sont pas seulement techniques. Leur management doit désormais tenir compte de l'individu et de sa complexité. En recourant au coaching, ils souhaitent trouver des solutions rassurantes et des attitudes positives, et ce, pour contrer l'incertitude qui caractérise leur environne ...

50 fiches pour tout savoir sur le coaching

Jane Turner

Date de parution : Novembre 2008

Éditeur: BREAL

50 fiches pour tout savoir sur le coachingQu'est-ce que le coaching ? Qui sont les coachs ? Qui sont les coachés ? Quels sont les « outils » du coach ? Quelle est la finalité d'un coaching ? Quels sont ses champs d'application ? Quels liens relient le coaching de vie et le coaching professionnel ? Que peut-on attendre de l'un ou de l'autre ? Quelles sont les modalités du coaching ?Rédigé par deux coachs de renom, également formateurs et superviseurs de coachs, cet ouvrage a pour ambition de répondre à ces questions en démontrant que :le coaching est une pratique réfléchie et exigeante ;le métier de coach ne s'imp ...

3 types de coaching(Les) : la PNL 3e génération

Alain Thiry

Date de parution : Avril 2008

Éditeur: DE BOECK

Dans cet ouvrage concret et détaillé, l'auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers.Le 3e niveau (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le cr ...
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Le petit manuel de la gestion de crise

Hugues Rick , Andrew Kinder , Cary Cooper

Date de parution : Septembre 2018

Éditeur: MARDAGA

Le petit manuel de la gestion de criseNous connaissons tous des périodes difficiles au cours de notre vie : le deuil et les changements, la pression et le stress, les moments d'anxiété, de dépression et de panique, des relations difficiles au travail ou à la maison... Il peut alors nous arriver de nous sentir submergés.Le Petit Manuel de la gestion de crise, rédigé par trois spécialistes en coaching personnel et professionnel, analyse les situations de crise les plus courantes et offre de réelles solutions pour les surmonter la tête haute.
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Art de coacher (L')

Pierre Blanc-Sahnoun

Date de parution : Mars 2006

Éditeur: INTER EDITIONS

L'Art de CoacherMéthode, cas pratiques et outilsComment devient-on coach, voilà ce à quoi tente de répondre l'auteur, qui compte parmi les pionniers de ce nouveau métier. D'où ce livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu'il sollicite.Coach, ou futur coach, le lecteur trouvera dans ses pages un partage d'expérience qui lui permettra non seulement de mieux comprendre ses motivations et son travail mais aussi de mener en miroir une réflexion sur ses propres forces et fragilités. ...

Management du temps de travail

Florence Noguera

Date de parution : Octobre 2006

Éditeur: DUNOD

Management du temps de travailDans un contexte de forte concurrence et de profondes mutations économiques, sociales et technologiques, le temps de travail est une variable fondamentale d'ajustement de l'entreprise à son environnement. La qualité du management du temps de travail constitue un levier puissant de compétitivité des entreprises et des organisations. Cet ouvrage offre une synthèse des nouvelles pratiques temporelles et organisationnelles mises en place par les entreprises et les organisations.L'ouvrage s'adresse aux étudiants des universités de gestion et des écoles de commerce, ainsi qu'à ceux qui se destinent à une carrière dans le domaine des ressources h ...
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Coaching : Tout ce que vous souhaitez savoir

Vincent Lenhardt

Date de parution : Juin 2006

Éditeur: DUNOD

Foire aux questionsFAQ : coachingTout ce que vous souhaitez savoir sur le coaching.Réponses d'un spécialiste.Considéré comme le « pape » du coaching français, Vincent Lenhardt répond, dans cet ouvrage, aux questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les managers et leurs salariés à propos de cette pratique d'accompagnement.À titre d'exemple parmi les 232 questions posées :Qui peut avoir besoin d'être coaché ?Comment choisir son coach ?Où se situe la frontière entre coaching et thérapie ?Quelle déontologie régit la pratique du coaching ?Quels sont les risques pour le coaché ?Qu'apporte le coaching par rapp ...
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Coacher : Efficacité personnelle et performance collective

Olivier Devillard

Date de parution : Août 2005

Éditeur: DUNOD

CoacherEfficacité personnelle et performance collectiveFace à un engouement qui entraîne des confusions et des dérives, cet ouvrage explique les spécificités du coaching par rapport à d'autres méthodes de développement ou de conseil.Cette deuxième édition largement enrichie :aborde tous les aspects de la pratique du coaching, méthodes, déontologie, profil des coachs ;analyse les différentes catégories et leurs finalités, coaching stratégique, coaching de développement ou de résolution et coaching d'équipes.Les coachs professionnels (ou qui aspirent à le devenir) y trouveront les modalités techniques à envisager selon la demande formulée par l ...

Pratique du Coaching

Bernard Hevin

Date de parution : Mars 2006

Éditeur: INTER EDITIONS

Pratique du CoachingComment construire et mener la relationDans cet ouvrage, les auteurs analysent en détail les subtilités et les critères auxquels doit répondre la relation coach/coaché. Ils montrent comment créer l'environnement riche et porteur indispensable au bon déroulement d'un coaching, c'est-à-dire acquérir et mettre en oeuvre les compétences relationnelles, les attitudes et les techniques d'accompagnement qui aideront le coaché à se libérer par sa parole, à se repositionner par rapport à ses ressources et à focaliser sur ce qui compte vraiment pour lui.Il offre au lecteur, coach débutant ou expérimenté, un cadre ...
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Coachez votre équipe

Pierre Longin

Date de parution : Novembre 2006

Éditeur: DUNOD

Le coaching est entré dans l'entreprise avec pour objectif soit de suivre de façon personnalisée un manager, soit de repousser les limites d'une équipe dans sa recherche de l'excellence.Cette 3e édition rassemble les pratiques de coaching aujourd'hui largement éprouvées et s'articule autour de quatre axes:les outils de base, tels que les niveaux logiques d'organisation de la personnalité et l'ennéagramme;les pratiques essentielles: bâtir des relations de confiance, savoir exprimer ses émotions et s'affirmer, parler au coeur et aux tripes de ses interlocuteurs;les techniques pour manager au quotidien: mobiliser les hommes, déléguer, appri ...

Manager coach(Le)

Marie-Odile Vervisch

Date de parution : Avril 2008

Éditeur: DUNOD

Manager coach ? Plus qu'un effet de mode, ce terme décrit une des nouvelles orientations du rôle de manager : la capacité à développer les talents de ses équipes.La complexité des situations de travail exige en effet du responsable hiérarchique qu'il prenne en charge la question des compétences de ses collaborateurs et stimule leur capacité à s'adapter au changement.Cet ouvrage décrit en quoi consiste ce nouveau rôle et comment l'occuper tout en restant crédible. Il propose des outils et des méthodes pour mettre en place un accompagnement individuel ou collectif.Cette nouvelle édition enrichie ...
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Le coaching

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Décembre 2017

Éditeur: PUF

Le coachingLe coaching se développe significativement en France depuis une quinzaine d'années. Il est un processus structuré d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer des obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique. Ce livre propose une ...
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Coaching du dirigeant(Le) : Retrouver le sens de son action

Thierry Chavel

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: EYROLLES

Comment acquiert-on le sens des responsabilités au sommet de l'entreprise ?Quand et comment un patron choisit-il de recourir à un coach ?En vertu de quoi le développement de soi est-il bienvenu dans les comités de direction ?Dans la sphère économique, le «sens des affaires» ne suffit plus ; ici comme ailleurs, le leader est seul face à la question du sens de son action, que ce sens soit perdu à retrouver, inconnu à dévoiler ou original à inventer. Pour répondre à cette question, qui renvoie à la performance immatérielle des états-majors, le coaching du dirigeant s'impose.Alliant réflexion de fond et expérience ...
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Coacher avec l'analyse transactionnelle

Daniel Chernet

Date de parution : Avril 2009

Éditeur: EYROLLES

L'AT au service de l'excellence du coachCet ouvrage présente de manière rigoureuse et pédagogique les concepts clés et les outils de l'analyse transactionnelle utiles pour le coach. L'auteur en montre les usages possibles pour que le lecteur, déjà familier du coaching ou de la relation d'accompagnement, puisse disposer de nouvelles procédures et modalités d'intervention.Maîtriser les outils de l'AT permet une action sur trois domaines :Améliorer la relation entre le coach et son client : mieux comprendre ses modes de fonctionnement et sa personnalité en tant que coach, améliorer la qualité de la ...
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Marketing du coach(Le)

René-David Hadjadj

Date de parution : Février 2010

Éditeur: EYROLLES

Le marketing du coachQuelles sont les conditions pour réussir en tant que coach et développer votre business ?Pour mettre toutes les chances de votre côté avant de vous lancer, et après avoir réfléchi en profondeur à la qualité de votre motivation, cet ouvrage vous propose d'appliquer les bases du marketing à votre pratique : quel est votre positionnement sur le marché et quels sont vos concurrents ? Comment fixer vos tarifs et définir vos objectifs financiers ? Comment vous faire connaître et organiser vos actions commerciales ? Comment vous vendre et gagner de nouveaux clients ?Afin de finaliser votre pro ...
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Coaching avec la méthode Appreciative inquiry

Jean Pagès

Date de parution : Août 2014

Éditeur: EYROLLES

Le coaching avec la méthode Appreciative InquiryMéthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité.De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit, non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement indivi ...
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