Administration/Gestion

Déléguer et Responsabiliser

Didier Noyé

Date de parution : Décembre 2009

Éditeur: INSEP CONSULTING

Déléguer et responsabiliser¤ Pourquoi encourager la prise de responsabilité ?¤ Que signifie responsabiliser ?¤ Comment favoriser la prise de responsabilité ?¤ Comment déléguer ?¤ Comment développer une équipe responsable ?

Réussir vos Réunions

Didier Noyé

Date de parution : Décembre 2009

Éditeur: INSEP CONSULTING

Réussir vos réunions¤ Comment gagner du temps et de l'efficacité ?¤ Quels points de vigilance pour organiser et préparer vos réunions ?¤ Comment réussir l'ouverture d'une réunion ?¤ Comment faciliter les échanges ?¤ Quelles techniques pour faire produire un groupe ?¤ Comment faire une présentation qui accroche ?¤ Comment réussir une fin de réunion ?¤ Comment optimiser le système des réunions ?

Harcèlement au travail

Paul Ariès

Date de parution : Octobre 2002

Éditeur: GOLIAS

Des pratiques managériales toujours plus uniformisantes et déshumanisantes. L'auteur politologue spécialiste des sectes et de la mondialisation - dresse ici un constat d'échec des nouveaux modes de management. Tout y passe : des nouveaux modes d'organisation du travail qui brisent les cultures de métier, les identités collectives, les classifications salariales jusqu'aux techniques ordinaires ou plus raffinées de manipulation des salariés qui, sous prétexte de développer la culture d'entreprise, impose à chacun une façon de travailler, de s'habiller, de sourire, de parler, etc. L'auteur dénonce le viol de l'intimité qu'introduit l'écroulement ...

Dispersion au Travail (La)

Caroline Datchary , Laurent Thévenot

Date de parution : Juin 2011

Éditeur: OCTARES

Peut-on se disperser efficacement au travail ? Ces dernières années, le travail a connu de profondes transformations, les compétences attendues par les entreprises ont donc évolué. Les environnements de travail sont devenus largement instables, et une part importante de la gestion de cette instabilité repose directement sur un salarié amené à reconfigurer régulièrement son activité : modifications de dernière minute, réunions déplacées, téléphone qui n'arrête pas de sonner. Exhorté à être à la fois mobilisé et autonome, ce salarié se trouve ainsi confronté au quotidien à ce que l'on peut qualifier de «dispersion».Gérer celle-ci s'apparente à ...
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Les annales de l'Ecole de Paris du management T.18: Travaux de l'

Michel Berry

Date de parution : Décembre 2012

Éditeur: AMIS ECOLE DE PARIS DU MANAGEM

École de Paris du managementEn ces temps de crise, on répète à l'envi qu'il faut faire autrement : revoir la place de la finance dans l'économie, inventer des manières de produire et de se déplacer plus économes en énergie ; sauvegarder des activités créatrices d'emplois ou en inventer de nouvelles ; etc.Mais ces invocations restent souvent lettre morte. C'est que pour sortir des ornières, il faut tâtonner patiemment, être à l'affût d'émergences - repérer les signaux faibles -, observer lucidement. Ce n'est pas facile quand on est soumis à la pression du temps et à des impératif ...

Management d'Équipe Projet : Mode d'Emploi

Yves Sotiaux

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: GERESO

Management d'équipe projetMode d'emploiSi le chef de projet est souvent familiarisé avec le vocabulaire et les techniques propres à la conduite de projet, il ne sait pas toujours de quelle manière animer et accompagner son équipe efficacement.Comment mobiliser les hommes et les femmes qui formeront l'équipe projet ?Comment fédérer les opinions et s'appuyer sur les compétences des membres de l'équipe ?Comment impliquer et motiver les acteurs pour qu'ils portent le projet jusqu'à son terme ?Sur quels outils s'appuyer pour optimiser la gestion de son équipe ?Enfin, de quelle manière procéder à la dissolution de l ...

Réussir son événement

Damien Masset

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: GERESO

PRAKIT - Réussir son événement¤ 3 phases :préparerpiloterfaire le bilan¤ 10 étapes :identifier les besoinstravailler le conceptdéfinir les cahiers des charges, le planning et le budgetsélectionner les prestatairesaffiner le budgetvalider le dispositifanticiper les imprévusorganiser le terrainréaliser l'événementmesurer les résultats¤ les modèles de documents indispensables à chaque phase et étape :note de cadragebudget détaillégrille d'analyse des risquesplan de communicationmain-courantecompte rendu de réunion...Pour un événement à la hauteur de vos envies grâce à la conduite de projet !Assemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, exposition, conférence, séminaire, spectacle, inaugur ...

Réussir ses événements

Damien Masset

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: GERESO

Réussir ses événementsAssemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, exposition, conférence, séminaire, spectacle, inauguration ou simple pot de départ...Que ce soit dans la sphère professionnelle ou privée, nous sommes tous amenés un jour ou l'autre, à prendre en charge l'organisation d'un événement.Mais une fois l'échéance fixée, comment rester serein et mettre toutes les chances de son côté pour que la réussite soit au rendez-vous le jour J ?S'appuyant sur les outils de la conduite de projet, basé sur une méthode simple et didactique ...

Entreprise au coeur du développement durable (L')

Laurence Lecoeur

Date de parution : Juin 2010

Éditeur: GERESO

L'entreprise au coeur du développement durableLa stratégie RSE (Responsabilité sociale d'entreprise)Développement durable et responsabilité sociale : deux notions encore trop imprécises pour la majorité des entreprises. Pourtant, les intégrer est nécessaire pour optimiser les aspects sociaux, économiques et environnementaux.Selon l'auteur, la voie du développement durable est aujourd'hui inévitable et l'entreprise doit y jouer un rôle essentiel.Une réflexion passionnante pour appréhender les contours de la RSE et ses applications concrètes. Dans l'objectif de nouveaux modes de management...

Réaliser le diagnostic d'une organisation

Hugues Marchat

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: GERESO

Réaliser le diagnostic d'une organisationLe diagnostic organisationnel est un acte technique qui demande de l'expertise et de l'expérience. Aussi, tout manager, chef de service ou d'entreprise doit s'appuyer sur une démarche structurée et sur des outils concrets, qui l'aideront à trouver les remèdes « aux maladies de l'organisation ».Autant destiné au manager qu'au consultant externe, cet ouvrage accompagne pas à pas dans cette démarche organisationnelle, et permet d'effectuer une approche systémique de l'organisation en place, afin d'éviter de « poser un mauvais diagnostic ».Cette méthodologie d'analyse et d'organisation, simple et pragmatique, agrémentée de documents immédiate ...

Kasembo Farm 2000-2006: management

Denis Poirier

Date de parution : Octobre 2014

Éditeur: NEOPOL

Denis Poirier, membre de la communauté religieuse des Missionnaires de Mariannhill, a vécu une expérience rare, enrichissante et bouleversante. En effet, le frère canadien a dirigé pendant six ans Kasembo, une ferme en Zambie. À travers la correspondance qu'il entretient avec sa soeur Pierrette, l'auteur relate avec passion ces six années. Au-delà de l'expérience inédite, la force de ce témoignage réside dans le fait qu'il constitue également un guide riche en conseils sur l'exploitation agricole des régions pauvres de l'Afrique. Il détaille non seulement les systèmes de production mais encore les métho ...
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Analyse comparative : atteindre les objectifs de performance...

Hugues Boisvert

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: Éditions JFD

Ce livre propose un ensemble de grilles d'auto-diagnostic du contrôle de gestion pour en permettre la comparaison avec les meilleures pratiques. Les mécanismes auxquels s'intéresse ce livre sont le processus budgétaire, le tableau de bord de gestion, le système d'information pour la gestion, la politique de rémunération et la politique de gestion des risques. Les meilleures pratiques sont tirées de l'analyse d'une multitude de cas, d'articles et de projets d'analyse comparative (benchmarking), dont plusieurs ont été publiés par l'auteur. Ce livre s'adresse en particulier aux directeurs financiers et aux contrôleurs intére ...
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La gestion réinventée : l'avenir est entre vos mains

Marie Côté

Date de parution : Avril 2016

Éditeur: Éditions JFD

Notre monde est en changement. L'évolution sociale, technologique, économique et environnementale bouscule les façons de faire et de penser. Afin de s'adapter à cette réalité, les organisations multiplient les initiatives d'amélioration continue. On ne compte plus les normes et les approches de gestion mises de l'avant pour augmenter la qualité des produits et des services, le bien-être et la sécurité des personnes ainsi que la croissance et la performance des organisations. Pensons notamment au Lean management, à la gestion intégrée des risques, à la responsabilité sociale ou encore au système de management de la qualité de typ ...
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Kinno 360TM: libérer le génie profitable : processus de création

Jean-Marc Legentil , Mireille Fortier

Date de parution : Janvier 2017

Éditeur: Éditions JFD

Le processus de création est souvent considéré comme un moment instantané de grande inspiration : un éclair de génie. Mais avec la routine du quotidien et le rythme frénétique du travail, avouons que les éclairs de génie sont plutôt rares! Nous avons donc besoin de plus pour préparer l'intuition. Pour développer des idées de produits ou de services innovants et performants, il faut une approche systématique ainsi qu'un processus discipliné qui accompagnent les participants, pour les aider à générer d'eux-mêmes leurs propres solutions aux objectifs de l'organisation. Oui, la génération d ...
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Conversations déterminantes

Date de parution : Novembre 2011

Éditeur: VISEO SOLUTIONS

6 experts chevronnés s'unissent afin de partager leurs pratiques gagnantes en gestion du capital humain. Avec la pénurie de main-d'ouvre spécialisée, la mondialisation de la concurrence et le vieillissement de la population, il est essentiel pour les organisations de s'assurer que leurs pratiques en gestion des ressources humaines soient adaptées à cet environnement en constante évolution. Leadership, relève, culture organisationnelle, médias sociaux, changement et mobilisation sont quelques-uns des thèmes abordés.
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ADN d'un employeur de choix (L')

Stéphane Simard

Date de parution : Septembre 2013

Éditeur: VISEO SOLUTIONS

50 000 $. Voilà l'estimation des coûts directs et indirects engendrés par le départ et le remplacement d'un seul employé qui gagne 15 $ de l'heure. Est-ce que votre entreprise peut vraiment se payer le luxe de ne pas être un employeur de choix? Dirigeants, responsables des ressources humaines ou gestionnaires d'équipe, découvrez comment vous pouvez doter votre organisation d'une stratégie unique d'attraction, de mobilisation et de fidélisation de personnel à faible coût. Inspirez-vous des pratiques gagnantes de la Banque Laurentienne, Bombardier, CIMA+, Convivia, Couche-Tard, Financière Sun Life, Groupe Robert, Groupe Savoie, Ivanhoé Cambridge, L'Oréal, Molson Coors et ...
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Le choix du vivant :9 principes pour manager et vivre en harmonie

Marie-Hélène Straus , Eric Julien , Anthony Chalhoub

Date de parution : Février 2018

Éditeur: LIENS QUI LIBERENT (LES)

Le choix du vivantEn ce début de troisième millénaire, ce n'est plus d'une simple évolution dont nous avons besoin, mais bien d'une mutation profonde. Selon Albert Einstein, ce n'est pas avec les idées et les concepts qui ont généré les difficultés que nous connaissons que nous pourrons les résoudre. Il faut inventer autre chose. C'est ce que Marie-Hélène Straus et Éric Julien nous proposent après six années de recherche pour identifier neuf principes du vivant, reflet de neuf principes biologiques utilisés depuis des millénaires par la société Kagaba ...
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Journal de bord d'un patron : un entrepreneur dans la crise

Philippe Joffard

Date de parution : Février 2018

Éditeur: FRANCOIS BOURIN ÉDITEUR

Journal de bord d'un patronUn entrepreneur dans la criseQue se passe-t-il lorsque le patron de l'une des entreprises françaises les plus emblématiques, après des années de croissance ininterrompue, se retrouve pris dans la tempête de la grande crise financière de 2008 ? C'est ce que nous raconte ici Philippe Joffard. Pendant près de trente ans, il a dirigé le groupe Lafuma fondé par sa famille et l'a hissé aux premiers rangs des industries européennes du sport et des loisirs de plein-air, avant de devoir en quitter la direction en janvier 2013.Dans le Journal de bord qu' ...
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