Administration/Gestion

Le principe de Peter

Laurence J. Peter , Raymond Hull

Date de parution : Août 2018

Éditeur: J'AI LU

Le principe de PeterPourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétenceLe principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ?Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence.Grâce à ce livre au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freu ...
Voir le panier

La règle du 10X

Grant Cardone

Date de parution : Janvier 2020

Éditeur: ADA

Déployez des « actions massives » et réalisez vos rêves d'affaires ! Quand il s'agit de se fixer des objectifs, la plupart des gens se limitent à trois types d'action : faire ce que l'on fait normalement, ne rien faire ou battre en retraite. Mais si vous cherchez à atteindre des objectifs ambitieux, vous ne pouvez pas vous contenter de l'ordinaire. Pour passer au niveau supérieur, vous devez comprendre qu'il existe un quatrième type d'action, également connu sous le nom de la Règle du 10X, qui garantit aux entreprises et aux individus l'atteinte de leurs objectifs et la réalisation de ...
Voir le panier

La responsabilité sociale de l'entreprise

Jean-Pascal Gond , Jacques Igalens

Date de parution : Juin 2018

Éditeur: PUF

La responsabilité sociale de l'entrepriseL'entreprise peut-elle s'affranchir de toutes obligations autres que légales et économiques à l'égard de son environnement social, humain, politique et écologique ?A l'heure du réchauffement climatique, des scandales financiers à répétition et de la globalisation des échanges, l'essor de l'idée de « responsabilité sociale de l'entreprise » (RSE) est révélatrice d'une nouvelle conception de la place de la firme au sein de la société.Cet ouvrage éclaire les sens d'une notion au caractère souvent ambigu et complexe tant d'un point de vue théorique (quelles sont les limites de cette responsabilité ? ...
Voir le panier

Semaine de 4 heures (La)

Timothy Ferriss

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: PEARSON

La semaine de 4 heuresTravaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !Vous rêvez d'échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l'argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout simplement de vivre mieux en travaillant moins ?Alors, voici ce que vous apprendra ce livre :comment vous organiser pour gagner en un mois, à raison de 4 heures par semaine, le salaire que vous gagnez jusqu'à présent en un an ;comment rejoindre les Nouveaux Bienheureux, qui réalisent leurs rêves et jouissent de la vie sans attendre une hypothétique retraite.Plus de bon temps, plus d'argent, plus de mobilité : ...
Voir le panier

La cinquième discipline: levier des organisations apprenantes

Peter Senge , Béatrice Arnaud , Alain Gauthier

Date de parution : Novembre 2015

Éditeur: EYROLLES

Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième di ...
Voir le panier

Intelligence Émotionnelle au Travail (L')

Daniel Goleman

Date de parution : Avril 2002

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Entre les managers excellents et les autres, c'est l'intelligence émotionnelle qui fait la différence.Comment développer un type de leadership adapté à sa personnalité ?Pourquoi le management doit-il prendre en compte les émotions ?Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruit parasite. Ce temps est révolu grâce au concept d'intelligence émotionnelle. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises du monde entier est précisément de prendre conscience de leur capital émotionnel et de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la résonance collective et de l'épanouissement ...

La 25e heure : comment travailler 1 heure de moins chaque jour

Guillaume Declair , Bao Dinh , Jérôme Dumont

Date de parution : Juin 2020

Éditeur: LE LIVRE DE POCHE

Un guide partageant les conseils de plus de 300 fondateurs de start-up, entrepreneurs et directeurs de fonds d'investissement pour gagner une heure de temps par jour dans sa vie professionnelle et ainsi augmenter sa productivité. Apprendre à dire non, réduire les réunions à trente minutes ou limiter le temps passé à consulter ses mails font partie de leurs propositions.
Voir le panier

Le management responsable : une approche axiologique

Luc K. Audebrand , Thierry C. Pauchant

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUL

Les personnes, les entreprises et la planète sont-elles devenues ingérables ? Est-ce que l'épuisement professionnel, le désengagement au travail, la corruption, les inégalités sociales et la dégradation de la biosphère sont inévitables ? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler un vent d'espoir en proposant des solutions concrètes basées sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management intègre, dans ses activités et ses outils, la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Chaque chapitre s'articule autour d'une valeur qui est déployée sur les plans ind ...
Voir le panier

Histoires pour gestionnaires insomniaques

Henry Mintzberg

Date de parution : Août 2019

Éditeur: DE L'HOMME

Si, comme bien des gestionnaires, des soucis viennent hanter vos nuits et troubler votre sommeil, sachez qu'il existe un livre conçu pour meubler agréablement vos heures d'insomnie. Oubliez les histoires de princesses et de lapins qui parlent: Henry Mintzberg, spécialiste des affaires et du management, vous propose 42 réflexions qui présentent de façon résolument anticonformiste la synthèse de sa vaste expérience en gestion. Chaque chapitre propose des études de cas racontées à la manière de contes philosophiques. «Mangez les oeufs brouillés»; «Laissez les stratégies émerger comme la mauvaise herbe pousse dans l ...
Voir le panier

Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative

Pierre-Claude Elie

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Pour résoudre les problèmes faire face aux défis amenés par le changement, on a l’habitude de se concentrer sur ce qui ne fonctionne pas. La démarche appréciative s’intéresse plutôt à l’autre bout du spectre : cette approche positive vous invite à découvrir ce qui est sain et ce qui fonctionne bien et à vous en servir comme tremplin de développement et de transformation.

Si tu n'est pas le premier, tu es le dernier

Grant Cardone

Date de parution : Janvier 2020

Éditeur: ADA

En période de contraction économique, il devient beaucoup plus difficile de vendre vos produits, de maintenir votre clientèle et de gagner des parts de marché. Les erreurs deviennent plus coûteuses et l'échec menace réellement tous ceux et celles qui ne sont pas en mesure de faire la transition. Mais imaginez être en mesure de vendre vos produits alors que d'autres ne le peuvent pas, pouvoir ravir des parts de marché à vos concurrents et connaître les formules précises qui vous permettront d'augmenter vos ventes pendant que les autres se trouvent des défaites. Si tu n'es pa ...
Voir le panier

Passez à l'essentiel !:....réussir tout ce que vous entreprenez

Gary Keller , Jay Papasan

Date de parution : Décembre 2013

Éditeur: PEARSON

Passez à l'essentiel !Comment réussir tout ce que vous entreprenezLa méthode The ONE Thing, ludique et efficace, est LA solution pour réussir tout ce que vous entreprenez aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle !Vous en voulez moins :moins de distractions et d'informationsmoins d'e-mailsmoins de tweetsmoins de réunionsEt vous en voulez plus :plus de productivité au travailplus de satisfactionplus de temps libreune meilleure qualité de vieGrâce à la méthode The ONE Thing vous pouvez avoir les deux !Découvrez comment définir votre objectif, établir vos priorités, obtenir de meilleurs résultats en moins de temps, ...

Ça ne marchera jamais!

Marc Randolph

Date de parution : Mars 2020

Éditeur: MICHEL LAFON

Cofondateur de la plateforme de streaming Netflix, l'auteur relate son expérience d'entreprenariat et livre des conseils et des méthodes pour concrétiser ses idées, ainsi que quelques anecdotes à propos de la Silicon Valley.
Voir le panier

Business model nouvelle génération

Alexander Osterwalder , Yves Pigneur

Date de parution : Septembre 2011

Éditeur: PEARSON

Comment se positionner dans un paysage extrêmement concurrentiel ? Comment transformer ses idées en modèles économiques révolutionnaires ? Comment dépasser les schémas traditionnels ou leur donner une nouvelle jeunesse ?L'ambition de Business Model nouvelle génération est de vous y aider !Conciliant un esprit ludique et une méthode résolument pédagogique, cet ouvrage est un guide pratique et stimulant pour tous ceux qui souhaitent améliorer ou créer leur modèle économique.Une conception visuelle forte pour des ateliers pratiques qui permet d'exposer de façon claire et accessible des concepts complexes, et de vous ...
Voir le panier

Reinventing Organizations : vers des communautés de travail

Frédéric Laloux

Date de parution : Septembre 2019

Éditeur: DIATEINO

Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur ...
Voir le panier

Améliorez la gouvernance de votre OSBL : un guide pratique

Jean-Paul Gagné , Daniel Lapointe

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Améliorez la gouvernance de votre OSBL - Un guide pratique s’adresse aux membres de conseils d’administration et aux gestionnaires d’organismes sans but lucratif qui désirent instaurer des pratiques de gouvernance exemplaires au sein des organisations pour lesquelles ils agissent comme administrateurs et gestionnaires. Les OSBL sont plus importants et influents que jamais dans la collectivité québécoise. De nos jours, les leaders d’OSBL, d'organismes caritatifs, d'ordres professionnels, d'associations industrielles et autres, cherchent à atteindre des standards élevés de gouvernance afin de répondre aux attentes sans précédent de leurs membres, de leurs bailleurs ...
Voir le panier

Entreprise du 21e siècle(L')

Robert T. Kiyosaki

Date de parution : Septembre 2012

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

L'économie n'est pas le problème. Mais vous faites partie de la solution. La corruption dans le monde des affaires vous fait-elle rager? Êtes-vous en colère contre Wall Street et les grandes banques? Contre le gouvernement? Ou êtes-vous en colère contre vous-même parce que vous n'avez pas pris le contrôle de vos finances plus tôt? La vie est dure. Mais la question est: Qu'allez-vous faire pour vous en sortir? Vous plaindre de l'économie ou blâmer les autres n'assurera pas votre avenir financier. Si vous voulez vivre dans l'opulence, vous devez la créer... ...
Voir le panier

Gérer tout simplement

Henry Mintzberg

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans cet ouvrage marquant, Henry Mintzberg décortique la vraie nature de la gestion telle qu’elle est vécue par ceux qui la pratiquent aujourd’hui. S’appuyant sur l’observation de 29 gestionnaires issus de divers pays, organisations et industries, il montre que la vision idéalisée du gestionnaire véhiculée par les ouvrages sur le sujet est totalement démentie par la réalité. À l’être réfléchi qui a toujours un plan bien précis en tête se superpose un travailleur acharné soumis à un rythme effréné, à des interruptions fréquentes et à un registre de tâches incroyable ...
Voir le panier
X

Navigation principale

Type de livres